|
|
 |
||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||||
|
|||||||
| أطياف الحوار الحر للنقاش وتبادل الأراء ..الرأي والرأي الاخر حوار ، حوار حر ، موقع حوار ، تبادل آراء ، تبادل أفكار ، تواصل ، نقاش ، أفكار ، ليبرالية ، إسلامية ، وسطية ، مقالات ، صحفية ، أخبار ، أحداث محلية ، أحداث عالمية ، أحداث ساخنة ، اجتماعية ، ثقافية ، سياسية . |
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
31-07-2005, 05:53
|
#1 |
  
تاريخ التسجيل: Nov 2004
الدولة: السعودية
المشاركات: 3,077
 |
هرم وظيفي يعاني من الهرم !
والدي يحب التطوير والتجديد وحيث انه أحيل على التقاعد قبيل اشرافه على بناء منزل العائله فقد قضى جُلّ وقتِه في مسألة البناء هذه طبق والدي افكارا جديدة ونفذ كثيرا من الامور التي لم ينفذها غيره من ضمن هذه الافكار جعْل ازرار التحكم بالاضاءه بجانب الباب وهي فكرة مطبقة في اغلب المنازل ولكن الجديد هو جعل زر التحكم بالتكييف ايضا بجانب الباب وليس تحت المكيف كما جرت العادة كذلك جعل كل نقطة كهرباء تصل بسلك كهربائي منفصل الى غرفة الكهرباء الرئيسية وبهذا يتم الاستغناء عن ما يسمى ( غرف تفتيش الكهرباء ) الموضوعه على الجدران وتشوه منظر الغرفة ! بعد سكني مباشرة في المنزل زارني صديق لي ابدى اعجابه بالمنزل وابدى اعجابة بطريقتنا في توصيل الكهرباء حيث انه لا يوجد غرف تفتيش على الجدران ! وقرر صديقي هذا تطبيق نفس الافكار في منزله الشعبي بحي الجامعة والذي مر على بنائه 20 سنة ! بعد شهرين من الاصلاحات التي قام بها صديقي زرته في منزله ورأيت انه مطبق لنفس الافكار مضت السنون وزارني صديقي في منزلي ودار بيننا هذا الحديث يا سالم انصحك انك تغير اسلوبك في توصيل الكهرباء الى منزلك ولماذا ؟ انت شخصيا اعجبت بهه الفكرة وطبقتها على منزلك ! للتو يا سالم ظهرت المشاكل من جراء تطبيق هذه الفكرة ربما العلة ليست في فكرة التنفيذ انما في طريقة التنفيذ ؟ لا اضن .. انسيت ان نفس العامل الذي نفذ لك الطريقة هو نفسة الذي نفذها لي ؟ لم أعر كلام صديقي اي انتباه فانا لم اشكو من اي مشاكل وتوالت السنون حتى مضى اكثر من 12 سنة على سكني في منزلي وزارني صديقي ودار بيننا هذا الحديث اتعلم يا ابا محمد انني منذ سكني في منزلي هذا لم أشكو من أي مشاكل في الكهرباء على خلاف جيراني اللذين بدأوا البناء معي ؟ هذا راجع لطريقتك يا سالم في توصيل خطوط الكهرباء الى غرف المنزل ولكن هذا لم يكن رأيك قبل سنوات يا ابامحمد .. اتذكر انك نصحتني ان اغير الطريقة بعد معاناتك انت منها ؟ يا سالم العلة لم تكن في الطريقة العلة كانت في التنفيذ .. أليس هذا ما تريد قوله ؟ وليس في التنفيذ ايضا العلة كانت في نفس البناء القديم الذي لا يتحمل افكارا مطورة !! الخلاصة **** تذكرت القرار الذي أُصدر من ديوان الخدمة المدنية والذي يقول يتم زيادة عدد الاشهر المحتسبة كرصيد اجازات للموظف المتعاقد بحيث يتم احتساب 6 اشهر كرصيد اجازات يتم تعويض المتقاعد عنها بمقابل مادي بدل ان كانت 3 اشهر وبعد صدور هذا القرار باسابيع قليلة انتبه ديوان الخدمة المدينة ان هناك سلبيات نتجت عن هذا القرار وهو امتناع الموظفين عن اخذ اجازاتهم السنوية لكي يرفعوا رصيدهم الى 6 اشهر يستفيدون منها حين التقاعد !! فاصدر ديوان الخدمة قرارا آخر ( اصلاحي ) يقول يتم زيادة الاجازة السنوية للموظف لتصبح 35 يوما بدلا عن 30 يوما ويحق له ان يأخذ اجازة 5 ايام كحد ادني بدلا عن 15 يوما وبالمقابل يتم خفض الاجازة الاضطرارية الى 5 ايام في السنة بدلا عن 10 ايام فذكرني ديوان الخدمة المدنية ببيت صديقي ! .... سالم سليم
__________________
 التعديل الأخير تم بواسطة رضوان ; 31-07-2005 الساعة 06:00. |
|
|
01-08-2005, 04:30
|
#2 |
 تاريخ التسجيل: May 2005
الدولة: السعودية
المشاركات: 1,057
|
مشاركة: هرم وظيفي يعاني من الهرم !
آلية ديوان الخدمة المدنية في كل بلدان العالم وإن أختلفت المسميات
هو الإرتقاء بأداء العمل الوظيفي من خلال الإرتقاء بالموظف أما لدينا فمهام ديوان الخدمة هو إحباط الموظف والتفنن في محاربته نفسيا  مما ينعكس على مستوى الأداء وله العذر في ذلك فكل شيء من حوله محبط حتى نظام الإجازات السنوية ولا أدري إلى متى هذا الفساد الوظيفي 
__________________
|
|
|
|
21-08-2005, 09:13
|
#3 |
|
تاريخ التسجيل: Nov 2004
الدولة: السعودية
المشاركات: 3,077
|
مشاركة: هرم وظيفي يعاني من الهرم !
اهلا بالسنتور انا معك هو فساد وظيفي يساهم فيه النظام اشكرك على التعليق سنتور .... سالم سليم
__________________
|
|
|
|
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
 |
العرض العادي
