نقل هموم زملائه لهم خلال لقاء استضافه تعليم الأحساء
طالب لمديري الإشراف التربوي: أعيدوا النظر في المقررات الدراسية

الهفوف: عدنان الغزال

نقل طالب في إحدى مدارس التعليم العام في محافظة الأحساء صباح أمس هموم زملائه الطلاب إلى مديري الإشراف التربوي في إدارات التربية والتعليم في المناطق والمحافظات السعودية،
وكذلك إلى المسؤولين في وزارة التربية والتعليم.
وأكد الطالب عبد الرحمن بن خليفة السعيسعي، خلال كلمته التي ألقاها صباح أمس، أثناء حفل افتتاح فعاليات لقاء "تطوير المفاهيم والأساليب والأدوات الإشرافية في الميدان"، الذي تستضيفه إدارة التربية والتعليم للبنين في الأحساء بمدارس الكفاح، بحضور مدير إدارة التربية والتعليم للبنين في الأحساء أحمد بن محمد بالغنيم، وجميع مديري الإشراف التربوي في المناطق والمحافظات التعليمية، على ضرورة إعادة النظر في المقررات الدراسية، التي ترهق كواهل زملائه - على حد تعبيره - واستبدالها باستخدام التقنية وتفعيل المقررات الإلكترونية، إلى جانب التأكيد على تنويع الأنشطة وتوفير المعامل المختلفة، وكذلك إيجاد الملاعب والمسرح المدرسي للمساهمة في إبراز الطاقات والمواهب الطلابية.
ومن جانبه، شدد بالغنيم، في كلمته خلال حفل الافتتاح، على ضرورة الالتزام بالجودة في العمل الفني والتربوي والإداري، مشيراً إلى ضرورة تطوير الإشراف التربوي، لمواكبة كافة متطلبات العصر الحديث في تطوير الأداء التعليمي والتربوي، وذلك من خلال اللقاءات المستمرة والدورات التدريبية المكثفة، حتى يتمكن الجميع من توظيف التقنية والمعرفة توظيفاً مفيداً، مؤكداً على حرص القادة التربويين على أداء الرسالة والأمانة على أكمل وجه، وعلى أن القادة التربويين يسعون إلى تطوير وتحريك الأدوات التنفيذية في قالب سهل لتشجع وتنمي مهارات الميدان.
وذكر مساعد مدير عام الإشراف التربوي بوزارة التربية والتعليم سامي الغامدي أن التعليم في المملكة يمر بمرحلة حراك، مما يتطلب زيادة الجهد في البحث لمواكبة التطوير المعرفي والتقني على مستوى العالم، لافتاً إلى أن الإشراف التربوي بالوزارة يعتبر المركز الأول والموجه العام لمراكز الإشراف، وذلك بإيجاد عامل مشترك متواصل مع مراكز الإشراف التربوي بالمملكة، وذلك لتحقيق الأهداف المنشودة والمعايير المطلوبة لتطبيق الجودة في التعليم. عقب ذلك بدأت جلسات اللقاء التي تتناول مناقشة الأساليب والأدوات الإشرافية في الميدان من خلال إلقاء الضوء على الاتجاهات الحديثة في الإشراف التربوي وهي الإشراف المتنوع والقيادي والبنائي والتطوري والإلكتروني والإشراف بالأهداف
من أجل الارتقاء بالأساليب الإشرافية، ويستمر اللقاء ثلاثة أيام.
وكانت الجلسة الأولى، حملت عنوان "نموذج الإشراف المتنوع"، وتحدث فيها الدكتور راشد بن حسين العبد الكريم، وتطرق فيها إلى أهمية التنويع في وسائل الإشراف التي يقوم بها تجاه المواد الدراسية ونوعية المدرسين أنفسهم.
وحملت الجلسة الثانية عنوان "نموذج الإشراف التطويري"، وتحدث فيها الدكتور إبراهيم بن عبدالله الحميدان، وبين أن هذا النموذج يحتوي على مرحلتين أساسيتين هما المرحلة التشخيصية، وهي التي يقوم فيها المشرف التربوي بتشخيص مستوى المعلم بشكل دقيق، ومن خلالها يحدد مستوى تفكيره، والمرحلة الثانية وهي مرحلة التطبيق والتي يختار المشرف خلالها الأسلوب الذي يستخدمه مع هذا المعلم.
كما تقام صباح اليوم الأحد جلستان، الأولى بعنوان "نموذج الإشراف الإلكتروني "يتحدث فيها الدكتور محمد بن حسن الشمراني. والجلسة الثانية بعنوان "نموذج الإشراف بالأهداف"
يتحدث فيها الدكتور عبد الكريم بن عبد العزيز المحرج.
ويختتم اللقاء يوم غد الاثنين بتقديم ورقتي عمل، الأولى بعنوان "نموذج الإشراف القيادي" يتحدث فيها محمد بن إبراهيم الملحم، والثانية بعنوان "نموذج الإشراف البنائي"، ويتحدث فيها الدكتور سالم بن بشير الشراري.

500 دارس بمراكز محو الأمية ببادية العقيق


الباحة: محمد آل ناجم

تفقد مدير عام التربية والتعليم للبنين في منطقة الباحة مطر بن أحمد رزق الله الزهراني أول من أمس مراكز محو الأمية ببادية العقيق والبالغ عددها 13 مركزا تخدم 500 دارس بينهم عدد من المقيمين من كافة الجنسيات. واطلع الزهراني على سير العمل واستمع إلى شرح مفصل عن العملية التعليمية من مدير إدارة برامج محو الأمية بالإدارة شرف علي الزهراني، الذي أشار إلى أنه سيتم منح كل مستهدف مبلغ ألف ريال عند إتقانه المهارات الأساسية وهي القراءة والكتابة، وتستمر الحملة حتى الانتهاء من أمية المستهدفين.

توظيف إلكتروني ومزايا عالية المستوى في جامعة الملك عبدالله

مشعل حسن الحربي - جدة
اطلقت جامعة الملك عبدالله للعلوم التقنية موقعاً الكترونياً للتوظيف يتيح للراغبين من اصحاب الكفاءات العالية فرصة شغل الوظائف المعلنة عبر مزايا كبيرة وهيكل رواتب يفوق اعلى المستويات العالمية.. تعكف الجامعة في الوقت الحالي على استقطاب افضل الكفاءات في هيئة التدريس من مختلف دول العالم من اجل تحقيق رسالتها التعليمية والبحثية ويتم الاستقطاب على اساس الجدارة مع تقديم مرتبات مغرية ومزايا متعددة منها علاوات وحوافز الاغتراب, بدء التشغيل الى جانب عوائد شاملة مثل الرعاية الطبية ورواتب التقاعد فالادخار واجازات سنوية مدفوعة القيمة الى جانب الخدمات المساندة, والترفيهية لمنسوبي الجامعة واسرهم.. ومن البرامج معاش التقاعد وبرنامج الادخار حيث تسهم الجامعة بنسبة مئوية محددة تحسب على اساس الأجر الاساسي ويهدف الى توفير عائد للتقاعد.. اما في الادخار فان الجامعة تسهم بمبلغ يعادل قيمة النسبة المئوية التي يساهم بها عضو التدريس او الموظف من اجره الاساس الشهري.. والمساهمة التي تدفعها الجامعة تعادل مساهمة الموظفين ومن المزايا كذلك علاوة الانتقال والمساندة التعليمية لابناء الموظفين واعضاء هيئة التدريس وهناك رعاية صحية عالية الجودة وعلاج طبي داخل وخارج المملكة للموظف وزوجته وابنائه المستحقين حتى سن 91.. وهناك عوائد للعجز والعجز المؤقت والعجز الدائم بسبب المرض او الاصابة..
ومن المزايا الهامة لموظف جامعة الملك عبدالله التأمين على الحياة, وهناك خياران تحدد قيمتهما بناء عن الاجر الاساس.. تأمين اساسي على الحياة ويحصل الورثة بموجبه على ضعف الاجر الاساس السنوي وهذا الخيار لجميع منسوبي الجامعة.. تأمين تكميلي اختياري وفي امكان المشاركين في هذا البرنامج شراء وثيقة تأمين اضافية تتراوح قيمتها ما يعادل الاجر الاساس السنوي وما يعادل ضعف هذا الاجر خمس مرات بحد اقصى مليون دولار ويدفع العضو المشترك قيمة هذا التأمين التكميلي بالكامل.
وثيقة تأمين
يوفر البرنامج لاعضاء التدريس والموظفين خيار شراء وثيقة تأمين ضد الوفاة وبتر الاعضاء نتيجة حادث للمصاب وافراد اسرته ويمكن للاعضاء شراء وثيقة التأمين بقيمة نصف مليون دولار او ضعف الأجر الأساسي السنوي عشر مرات أيهما أكبر بحد أقصى مليون دولار.
سكن جديد
وفي جانب الاسكان يوفر البرنامج بنية سكنية عالية الجودة مع مرافق خدمية وترفيهية راقية وخيارات متنوعة للسكن مثل الفلل والمساكن المستقلة وشقق وبيوت عصرية وتقدم المنازل لمن تنطبق عليهم الشروط وهي مفروشة بالكامل مع الاجهزة الالكترونية وكل المستلزمات مثل الثلاجات والغسالات والخدمات اللاسلكية ولاقط للاقمار الصناعية.
ومن المتوقع ان يقيم اعضاء هيئة التدريس والموظفون في احدى ثلاث مناطق سكنية, يتوفر بها ملعب الغولف في حدائق الصفا, منطقة الميناء, ومنطقة جزيرة الصفا على ساحل البحر الاحمر.. ولكل منطقة مميزاتها.
يستحق الموظفون اجازة تعادل 03 يوم عمل مدفوعة الأجر في السنة ويستحق الموظفون اجازة بمعدل يومين ونصف اليوم عن كل شهر ويستحق أعضاء هيئة التدريس بدل سفر بعد مضي عام واحد من الخدمة وتدفع الجامعة تكلفة السفر كاملة مرة واحدة في السنة. وتضم الاحياء السكنية مسطحات خضراء ومدارس ومستودعات للتموين وأحواض سباحة ومراكز رياضية. ومرافق اللياقة البدنية وخدمات الأحياء السكنية،ملعب غولف عشبي من الدرجة الأولى،نوادي لكرة المضرب،مارينا بحرية، ناد لليخوت والمراكب الشراعية.
ويستطيع سكان المدينة الجامعية الاستمتاع بالمشي، أو ركوب الدراجات أو الانتقال بالحافلات المجانية من أي مكان داخل الحي السكني إلى المدن القريبة والعودة. وقد صُمم حي الجامعة السكني خصيصًا من أجل راحة طلابها، وأعضاء هيئة التدريس بها وموظفيها وعائلاتهم. تقدم جامعة الملك عبدالله مجموعة متنوعة من موارد أحياء السكن لكي تعيش بحياة صحية مليئة بالنشاط ولكي تتمكن من الموازنة بين التزاماتك المهنية والعائلية من خلال المجالات المتاحة للاستمتاع بأوقات الفراغ والسفر والسياحة. وتقدم الجامعة خدمات النقل بالحافلات وسيارات الأجرة الخاصة بها لاستعمال أعضاء هيئة التدريس، والموظفين، والطلاب وعائلاتهم. كما تقدم خدمة النقل بالحافلات مجانًا إلى مدينتي جدة ومكة المكرمة القريبتين. وهناك مراكز رعاية الأطفال،صيانة البيوت،خدمة الإنترنت اللاسلكية عالية السرعة،استقبال الإرسال التلفزيوني عن طريق الأقمار الصناعية،الكهرباء والمياه،التخلص من القمامة،خدمة الهاتف المحلي. يضم المركز التجاري بحي الميناء جميع الخدمات والتسهيلات التي يمكن أن يحتاج إليها أعضاء هيئة التدريس، والموظفون والطلاب، وتشمل: مخزن تموين،مغسلة للتنظيف الجاف،قاعة لتقديم العروض المسرحية،بنك،وكيل سفر وسياحة،مكتب بريد،صالون تجميل،مجموعة متنوعة من المطاعم، والمقاهي وخيارات من أفخر المأكولات ،وتقدم الجامعةأيضًا موارد كثيرة لدعم العائلات من خلال برنامج مساعدة الموظفين، ومكتب موارد العمل/الحياة.
ولدى جامعة الملك عبدالله ما يلبي رغبات الجميع ،حيث أعدت عددا ضخمًا من المرافق الرياضية المجانية، منها على سبيل المثال: 3برك سباحة كاملة التجهيز،جدر تسلق صخور،طاولات بلياردو، وسنوكر،ملاعب اسكواش، ملاعب كرة مضرب وبادمنتون،مجمع بولنغ، 42 حارة،ملاعب كرة قدم،ملاعب بيسبول ومضامير ألعاب قوى،قاعات تدريب لياقة ورفع أثقال بإشراف مدربين محترفين،ملاعب تنس، ملاعب كرة سلة،ملعب غولف عشبي من طراز عالمي، 9 حفر،مارينا بحرية مزودة بمرافق كاملة لليخوت والمراكب الشراعية.
وهناك أيضًا برامج للتدريب واللياقة الصحية متاحة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين وطلاب الجامعة وعائلاتهم. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاهتمامات والأهداف الفردية الخاصة ومستويات متنوعة من اللياقة البدنية، وتشمل برامج انقاص الوزن، والتحكم في التوتر، وتدريبات قوة تحمل عضلة القلب والرئتين والتهيئة لممارسة رياضات معينة.

توظيف إلكتروني ومزايا عالية المستوى في جامعة الملك عبدالله

مشعل حسن الحربي - جدة
اطلقت جامعة الملك عبدالله للعلوم التقنية موقعاً الكترونياً للتوظيف يتيح للراغبين من اصحاب الكفاءات العالية فرصة شغل الوظائف المعلنة عبر مزايا كبيرة وهيكل رواتب يفوق اعلى المستويات العالمية.. تعكف الجامعة في الوقت الحالي على استقطاب افضل الكفاءات في هيئة التدريس من مختلف دول العالم من اجل تحقيق رسالتها التعليمية والبحثية ويتم الاستقطاب على اساس الجدارة مع تقديم مرتبات مغرية ومزايا متعددة منها علاوات وحوافز الاغتراب, بدء التشغيل الى جانب عوائد شاملة مثل الرعاية الطبية ورواتب التقاعد فالادخار واجازات سنوية مدفوعة القيمة الى جانب الخدمات المساندة, والترفيهية لمنسوبي الجامعة واسرهم.. ومن البرامج معاش التقاعد وبرنامج الادخار حيث تسهم الجامعة بنسبة مئوية محددة تحسب على اساس الأجر الاساسي ويهدف الى توفير عائد للتقاعد.. اما في الادخار فان الجامعة تسهم بمبلغ يعادل قيمة النسبة المئوية التي يساهم بها عضو التدريس او الموظف من اجره الاساس الشهري.. والمساهمة التي تدفعها الجامعة تعادل مساهمة الموظفين ومن المزايا كذلك علاوة الانتقال والمساندة التعليمية لابناء الموظفين واعضاء هيئة التدريس وهناك رعاية صحية عالية الجودة وعلاج طبي داخل وخارج المملكة للموظف وزوجته وابنائه المستحقين حتى سن 91.. وهناك عوائد للعجز والعجز المؤقت والعجز الدائم بسبب المرض او الاصابة..
ومن المزايا الهامة لموظف جامعة الملك عبدالله التأمين على الحياة, وهناك خياران تحدد قيمتهما بناء عن الاجر الاساس.. تأمين اساسي على الحياة ويحصل الورثة بموجبه على ضعف الاجر الاساس السنوي وهذا الخيار لجميع منسوبي الجامعة.. تأمين تكميلي اختياري وفي امكان المشاركين في هذا البرنامج شراء وثيقة تأمين اضافية تتراوح قيمتها ما يعادل الاجر الاساس السنوي وما يعادل ضعف هذا الاجر خمس مرات بحد اقصى مليون دولار ويدفع العضو المشترك قيمة هذا التأمين التكميلي بالكامل.
وثيقة تأمين
يوفر البرنامج لاعضاء التدريس والموظفين خيار شراء وثيقة تأمين ضد الوفاة وبتر الاعضاء نتيجة حادث للمصاب وافراد اسرته ويمكن للاعضاء شراء وثيقة التأمين بقيمة نصف مليون دولار او ضعف الأجر الأساسي السنوي عشر مرات أيهما أكبر بحد أقصى مليون دولار.
سكن جديد
وفي جانب الاسكان يوفر البرنامج بنية سكنية عالية الجودة مع مرافق خدمية وترفيهية راقية وخيارات متنوعة للسكن مثل الفلل والمساكن المستقلة وشقق وبيوت عصرية وتقدم المنازل لمن تنطبق عليهم الشروط وهي مفروشة بالكامل مع الاجهزة الالكترونية وكل المستلزمات مثل الثلاجات والغسالات والخدمات اللاسلكية ولاقط للاقمار الصناعية.
ومن المتوقع ان يقيم اعضاء هيئة التدريس والموظفون في احدى ثلاث مناطق سكنية, يتوفر بها ملعب الغولف في حدائق الصفا, منطقة الميناء, ومنطقة جزيرة الصفا على ساحل البحر الاحمر.. ولكل منطقة مميزاتها.
يستحق الموظفون اجازة تعادل 03 يوم عمل مدفوعة الأجر في السنة ويستحق الموظفون اجازة بمعدل يومين ونصف اليوم عن كل شهر ويستحق أعضاء هيئة التدريس بدل سفر بعد مضي عام واحد من الخدمة وتدفع الجامعة تكلفة السفر كاملة مرة واحدة في السنة. وتضم الاحياء السكنية مسطحات خضراء ومدارس ومستودعات للتموين وأحواض سباحة ومراكز رياضية. ومرافق اللياقة البدنية وخدمات الأحياء السكنية،ملعب غولف عشبي من الدرجة الأولى،نوادي لكرة المضرب،مارينا بحرية، ناد لليخوت والمراكب الشراعية.
ويستطيع سكان المدينة الجامعية الاستمتاع بالمشي، أو ركوب الدراجات أو الانتقال بالحافلات المجانية من أي مكان داخل الحي السكني إلى المدن القريبة والعودة. وقد صُمم حي الجامعة السكني خصيصًا من أجل راحة طلابها، وأعضاء هيئة التدريس بها وموظفيها وعائلاتهم. تقدم جامعة الملك عبدالله مجموعة متنوعة من موارد أحياء السكن لكي تعيش بحياة صحية مليئة بالنشاط ولكي تتمكن من الموازنة بين التزاماتك المهنية والعائلية من خلال المجالات المتاحة للاستمتاع بأوقات الفراغ والسفر والسياحة. وتقدم الجامعة خدمات النقل بالحافلات وسيارات الأجرة الخاصة بها لاستعمال أعضاء هيئة التدريس، والموظفين، والطلاب وعائلاتهم. كما تقدم خدمة النقل بالحافلات مجانًا إلى مدينتي جدة ومكة المكرمة القريبتين. وهناك مراكز رعاية الأطفال،صيانة البيوت،خدمة الإنترنت اللاسلكية عالية السرعة،استقبال الإرسال التلفزيوني عن طريق الأقمار الصناعية،الكهرباء والمياه،التخلص من القمامة،خدمة الهاتف المحلي. يضم المركز التجاري بحي الميناء جميع الخدمات والتسهيلات التي يمكن أن يحتاج إليها أعضاء هيئة التدريس، والموظفون والطلاب، وتشمل: مخزن تموين،مغسلة للتنظيف الجاف،قاعة لتقديم العروض المسرحية،بنك،وكيل سفر وسياحة،مكتب بريد،صالون تجميل،مجموعة متنوعة من المطاعم، والمقاهي وخيارات من أفخر المأكولات ،وتقدم الجامعةأيضًا موارد كثيرة لدعم العائلات من خلال برنامج مساعدة الموظفين، ومكتب موارد العمل/الحياة.
ولدى جامعة الملك عبدالله ما يلبي رغبات الجميع ،حيث أعدت عددا ضخمًا من المرافق الرياضية المجانية، منها على سبيل المثال: 3برك سباحة كاملة التجهيز،جدر تسلق صخور،طاولات بلياردو، وسنوكر،ملاعب اسكواش، ملاعب كرة مضرب وبادمنتون،مجمع بولنغ، 42 حارة،ملاعب كرة قدم،ملاعب بيسبول ومضامير ألعاب قوى،قاعات تدريب لياقة ورفع أثقال بإشراف مدربين محترفين،ملاعب تنس، ملاعب كرة سلة،ملعب غولف عشبي من طراز عالمي، 9 حفر،مارينا بحرية مزودة بمرافق كاملة لليخوت والمراكب الشراعية.
وهناك أيضًا برامج للتدريب واللياقة الصحية متاحة لأعضاء هيئة التدريس والموظفين وطلاب الجامعة وعائلاتهم. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاهتمامات والأهداف الفردية الخاصة ومستويات متنوعة من اللياقة البدنية، وتشمل برامج انقاص الوزن، والتحكم في التوتر، وتدريبات قوة تحمل عضلة القلب والرئتين والتهيئة لممارسة رياضات معينة.